马克思主义学院

    本网讯（通讯员 杜可欣 李锦祎）2026年6月，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，明确提出适配人工智能发展、赋能就业创业，持续深化“人工智能+”行动。当人工智能加速重构产业格局与就业生态，人机协同成为就业创业新趋势，当代大学生如何读懂时代、找准坐标？

“智测未来”调研队在武汉人才招聘会现场调研。

    近期，武汉设计工程学院马克思主义学院“智测未来”调研队在崔璐、李计两位老师指导下，以“智测AI时代浪潮，探路青年就业新程”为主题，深入武汉多家重点企业与行业机构，聚焦AI产业人才需求、企业用人标准、校企人才培养适配度等核心问题，深入产业一线探寻青年就业成长新路径。

深耕智造一线，洞悉工业AI人才新需求

    武汉华工激光作为国内激光工业化应用领军企业、习近平总书记考察过的重点企业，是本次调研首站。队员们先后参观华工科技激光科技馆与智能化示范车间，系统了解激光技术发展历程及我国激光产业跨越式发展成果，实地观摩三维五轴激光智能设备运行流程。

调研队走进华工激光科技馆，了解激光技术发展历程。

调研队在华工激光智能化示范车间观摩激光设备运行演示。

    据企业技术人员介绍，公司已实现人工智能与激光加工技术深度融合，依托AI视觉识别、智能算法，完成生产设备自主感知、智能决策，智能化已成为高端制造业核心发展方向。此次走访破除了队员对AI的浅层认知，改变了“AI仅为线上工具”的片面理解，真切见证AI深度赋能工业全流程。队员张海岩表示，实地调研让他深刻认识到，新时代高端制造业急需兼具专业工艺素养与AI应用能力的复合型技术人才，单一技能已无法适配产业升级需求。
 

聚焦数字文创，明晰核心竞争力塑造关键

    奇天AI教育集团深耕数字内容创作近二十年，2022年转型为专业AI应用服务提供商。调研团队与企业管理层开展专题座谈，围绕数字文创行业AI转型发展、人才核心素养、岗位能力要求等内容展开深入交流。

调研队参观奇天AI内容创作研发工作室。

    企业执行校长马柔表示，当前AI工具普及度极高，基础操作型求职者趋于饱和，但能够将原创创意、审美设计与AI技术结合落地商业项目的优质人才十分稀缺。他建议大学生摒弃“熟练软件即具备就业优势”的误区，树立实战化学习思维，尽早对接产业一线与真实项目，缩小校园学习与职场需求的差距。

    针对学生关注的AI学习边界问题，马柔指出，AI可高效完成标准化产出，但无法替代人类的审美判断、生活感悟与文化积淀孕育的原创创意。AI工具技能可快速习得，独有的创意思维、审美素养与问题解决能力，才是大学生立足AI时代的核心竞争力。
    “以前总觉得多学几个软件就能增加就业竞争力，今天才明白，真正的竞争力恰恰是AI学不来的东西。”队员郑欣冉在笔记中写道，此次座谈彻底更新了自身学习理念，明确了项目化、实战化学习是提升就业竞争力的关键。
 

依托就业大数据，把握行业求职准入新标准

    为精准掌握行业招聘新标准，调研团队走进智联招聘武汉分公司开展调研。据湘鄂区域校企合作负责人李倩介绍，AI简历筛选、AI远程面试已成为校园招聘常态化环节，提示词设计、逻辑思维、自主学习等AI适配能力，已纳入企业核心考核指标。

调研队在智联招聘武汉分公司了解AI时代招聘新趋势。

    “未来职场，唯有驾驭AI者方能立足。”行业一线的研判令队员们深受启发。队员梅希睿坦言，此前误以为AI能力是求职加分项，本次调研让他清晰认识到，AI综合素养已成为大学生求职的基础准入门槛，当代大学生需主动跟进产业与招聘动态，让专业学习贴合行业发展趋势。
 

立足行业宏观视角，认清能力迭代紧迫性

    武汉市软件行业协会服务本地近2000家高新技术企业，是区域AI与软件产业发展的重要枢纽。协会副秘书长张开介绍，本地软件企业普遍推进“软件+AI”融合转型，产业技术迭代速度远超高校课程更新节奏，造成人才培养与企业岗位需求存在结构性落差。对此，协会联动本地高校搭建实训平台，引入企业真实项目进校园，助力学生提升实战能力。

调研队与武汉市软件行业协会副秘书长张开（左）交流行业人才需求。

    一线产业现状让队员们深刻感受到能力迭代的紧迫性。队员蒋沐尧表示，课堂学习侧重理论积累，而产业发展日新月异，固守课本课业、毕业后再适配市场的传统模式已然滞后，大学生必须主动突破学习舒适区，持续更新知识体系、迭代综合能力。
 

总结实践成果，赋能青年就业成长新征程

    实践活动期间，团队还前往禾田星锐数字科技集团、传神语联网网络科技股份有限公司调研，并在武汉人才招聘会现场对数聚变（武汉）科技有限公司等多家企业开展问卷调研，形成了扎实的调研成果。师生多方调研证实，AI产业变革下，企业已彻底摒弃单一技能用人标准，而打造“专业技术+审美创意+综合素养”的复合型能力体系，是当下青年就业的核心刚需。

 调研队员在武汉人才招聘会现场开展问卷调研。

“初心青年说”系列微课视频截图。

    指导教师崔璐介绍，本次实践推动思政“小课堂”深度衔接产业“大课堂”，让队员们对新质生产力、AI赋能产业升级等国家战略有了具象、深刻的认知。大家彻底转变了“AI抢占就业岗位”的片面认知，明确AI是职业发展的重要赋能工具，而人文积淀、原创思维、实践能力等人类核心素养，则是无法被人工智能替代的核心价值。
    下一步，调研团队将系统梳理调研数据，形成专项调研报告，为优化课程体系、深化校企合作、精准开展就业指导等提供参考。同时，团队将依托实践成果打造“初心青年说”系列微课，普及AI时代就业政策与行业动态，实现实践成果共享赋能。